尊重同事，让TA爱上你

——教风“用尊重赢得尊重”诠释之二

王建新

看清一切，看好一切，看淡一切。宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。有欲而不执著于欲，有求而不拘泥于求。别让职称、工作、活动、评价等诸因素带走了您美好的心情。

善待自己，善待他人，善待事业。投我以木瓜，报之以琼琚。栽什么树苗结什么果，撒什么种子开什么花，人生如此，播种善良，收获幸福。生气，缘于不够大度；郁闷，因为不够豁达；焦虑，由于不够从容；悲伤，原因不够坚强；嫉妒，来自不够优秀……凡此种种，每一个烦恼的根源都在自己。对己、对人、对事的一切不良情绪出现，都是给我们一个寻找自己缺点的机会，如果有了善待一切的人生境界，也就是我们走向卓越的开始。

尊重别人就是尊重自己。在学校里，同事们与我们朝夕相处，相濡以沫，我们要学会尊重身边的每一位同事，真正优秀的人，他对谁都很尊重。尊重领导，舍身处地为学校出谋划策，而不是为一己之利费尽心机，意见建议是忧公忘私，不仅仅是为了自己躲舍逃避。尊重同级，是一种应有的本分，己所不欲，勿施于人，换位思考，多为他人分担和付出。尊重下级，更是一种美德，学会微笑地问候，学会温暖的关怀，学会真诚的帮助。

尊重同事，是为他人着想的善良

尊重同事，就是多看别人的付出，多看别人的好，少指责，少批评，少抱怨。为庆祝我们的节日，很多人牺牲了休息时间，付出了太多的心血，准备了大型音乐会，绝大多数老师赞不绝口，感动不已，为之骄傲、为之自豪。如果因前去观看节目而嗔责耽误休息，那真是苦煞了很多的用心人啊！

鲁君曾问：“一言而可以兴邦，有诸？”孔子对答：“为君难，为臣不易。”领导难，下属也不容易。很朴素的一句话，却充满着人情的温暖，体现着善美的心怀、道德的力量。如果我们每一个都多想想别人的不容易，那就会少一份计较，多一份宽容，少一点抱怨，多一点欣赏。凡事多从好处看，多从正面看，多从发展看，多从利人利己看。作家托尔斯泰说得好：“生活中的善越多，生活本身的情趣也越多。”本来是很好的事，不从美好光明的一面看待，不怀着感恩心来体味、来领受，那么，善良没有了，正确判断善恶是非的能力下降了。纵是多么敞亮光明的世界，你也感受不到它的美丽壮阔，体会不到它的功德和福祉。有人说：情商高就是心里装着别人。你心里装不下别人，也不要期望别人心里装得下你，这是等价交换的法则。

尊重同事，是海纳百川的气度

三国时期，蜀国在诸葛亮去世后任用蒋琬主持朝政。他的属下有个叫杨戏的，性格孤僻，讷于言语。蒋琬与他说话，他也是只应不答。有人看不惯，在蒋琬面前嘀咕说：杨戏这人对您如此怠慢，太不象话了！蒋琬坦然一笑，说：“人嘛，都有各自的脾气秉性。让杨戏当面说赞扬我的话，那可不是他的本性；让他当着众人的面说我的不是，他会觉得我下不来台。所以，他只好不做声了。”蒋琬说得真好——“人嘛，都有各自的脾气秉性”。我们没法要求每一个都“如我一般”，我们只能用欣赏的眼光去看待身边的每一个人，用海纳百川的气度去接纳身边的每一个人。

“百年修得同船渡”，能够成为同事，是一种难得的缘分。除了家人，同事是与我们相处时间最多的伙伴。与同事相处得如何，直接关系到自己每天的工作生活状态，关系到自身事业的进步与发展，关系到工作单位的整体氛围和环境。如果同事之间关系融洽，相互尊重，人们就会感到心情愉快，从而形成融洽的工作氛围，促进事业的发展；反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，亦或是同事之间有隔阂，就会影响正常的工作和生活，阻碍事业的发展，还会降低团队的战斗力。  

尊重同事，是遵守规则的自由

同事之间的相互尊重，不仅仅要我们用善良和气度对待，更要遵守一些必要的规则。对待同事，无论言行，都要保持自然，自然并不意味着随心所欲，要把握好坦诚率直的尺度；要言而有信，“君子一言，驷马难追”，如果对同事做了承诺，请尽最大努力做到，做不到请说明并表示歉意；要保持距离，公私分明，不要把同事作为抱怨吐槽的对象，不要把同事作为颐指气使的对象，要尊重对方的隐私和空间；要善于沟通，正确地表达思想、交流感情，而非道听途说，搬弄是非。孔子一生杜绝四种弊端，“毋意，毋必，毋固，毋我”，就是说不主观，不绝对，不固执，不自我。也正是做到这几点，晚年的孔子才说自己达到了“随心所欲，不逾矩”的人生境界。这是在规矩方圆中体味到的自由与快乐。

大家聚到一起，一起教书育人，教学相长，我们理应见贤思齐，互相学习，择善而从，取长补短。在共同制定的规则中，各美其美，美人之美，美美与共，世界大同。春暖融融，身心才舒畅；阳光到达的地方，万物才茁壮成长；怎么都是工作，为什么不让日子多些活泼、多些趣味、多些和谐、多些吸引人的力量！ 

尊重同事，是言行如一的磊落

尊重同事，关键是落实在言行上。《春秋谷梁传》里说：为尊者讳耻，为贤者讳过，为亲者讳疾。这不失为说话的一种艺术。尊重同事，谈论他们可羞耻的地方与过错，并不是你的责任。非得要说的时候，不要公开说。好事不出门，坏事传千里。真实往往丑陋，顾及别人的名声，真话应该只对当事人说，即使要说，也要委婉地说。鲁迅为萧红代表作《生死场》作序的时候，对小说赞誉非凡，但鲁迅后来谈及小说时说：叙事写景胜于描写人物。其实就是说描写人物并不怎么好。说话很难，拿捏该说什么话更难。不说实话未必是袖手旁观，尽说实话也可以是小肚鸡肠。而无论我们说不说实话，背后的思维都应该是：说利人的话，说帮助别人的话，说对人好的话。

尊重同事，我们不仅要听其言，还要观其行。同在一个年级、同教一个学科的同事，会有教学业绩的比较。虽有竞争对手的性质，也要互相尊重，不必互相嫉妒和挤兑。互相尊重、互相学习、互相帮助、共同提高，大家才能走得更高、更远、更舒心。我看到一个老师讲公开课，本组的同事都会指导、听课、帮忙准备素材，热情周到，不厌其烦。我也看到，年级里面都会召开班主任工作例会，大家一起分享经验、提出问题、解决问题。这都是很好的现象，体现出同事间的尊重和集体的协作。

同教一个班级的各科老师，为帮助同一群孩子的进步成长而努力，更需要互相尊重。讲课、布置作业注意不占用别的学科的时间，主动多听同事的课，坐在一起时聊聊教学心得和学生情况，面对学生问题、班级问题时大家同心同德，班级取得了成绩和荣誉时大家同享共乐。这些行为，都是尊重同事的真正体现。

就我个人来说，来自工作的最大喜乐，其实非关金钱、权力或地位，而是能与同事们有缘相聚、建立友谊，以及有机会为同事们排忧解难，跟同事们分享心中的教育思考、人生感悟。工作本身让我愿意为之付出，同事之间的互相尊重、共创事业，是一个非常重要的理由。

尊重同事，就要推己及人，以责人之心责己，以恕己之心恕人。

尊重同事，就要顺其自然，日久见人心，不强求别人理解，酒逢知己饮，诗向会人吟。

尊重同事，就要严以律己，宽以待人，保持善良，做到真诚，但行好事，莫问前程。

心疼了别人，自然也会被这个世界心疼！尊重同事，让TA爱上你！